本網訊（記者 謝飛/文 劉鶴/供圖）12月21日，2023年度富晟集團研發體系專家評審結果發布會在雙創大樓成功舉辦。集團副總裁劉學、人力資源總監張東升、產品研究院副院長孫軍出席本次發布會，并為獲獎專家頒發了證書。人力資源部介紹了研發體系專家評審方案，工作開展過程，以及約束和激勵機制。本次獲獎的5名高級專家、13名專家參與了本次活動，其中高級專家獲得者袁媛代表全體獲獎人員發言。

    研發體系專家評審工作，是富晟集團人才發展工作的一項重要內容，此項工作在啟動之初就受到集團領導的重視，并提出了總體要求；產品研究院基于集團各所屬公司研發人才調研情況，制定了專業的評審方案；各所屬公司領導和人力資源部門給予大力配合。方案一經推出，研發體系各領域人才就踴躍報名，經過各所屬公司資格初審及推薦、集團人力資源部及產品研究院資格復審，層層把關嚴格篩選，最終確定23人進入面試答辯環節，集團人力資源部邀請各研發領域帶頭人及外部專家共同組成專家評審組，進行現場評價打分，并對所有記錄進行留存備查，整個評價過程充分體現了公平、公正、公開的原則。最后通過經管會會議決策、公示等環節，確定聘任高級專家5名、專家13名。聘任結果一經公布，極大鼓舞了研發領域人才的工作熱情。

    在發布會開幕致辭環節，集團人力資源總監張東升回顧了集團近幾年的人才發展工作歷程，成果卓著。同時向在座專家傳達了：人才隊伍建設是集團總體戰略最核心的部分之一，各級領導對研發技術核心人才非常關注。產品研究院副院長孫軍，從研發專業的角度，對獲獎專家今后的工作提出了要求，并對大家在研發領域的創新和突破給予了專業的指導和啟發。

    最后集團公司副總裁劉學做總結講話，首先對本次評審工作給予了肯定，同時對獲獎的研發體系專家表示祝賀并提出了殷殷期望，向大家傳達了集團對于研發領域的重視，以及對研發體系人員結構極高的包容性。并從集團戰略發展的角度，為大家后續的工作開展指明了方向、提出了更高的要求，希望各位專家不斷學習、勇擔重任，共同為富晟集團建設國際化品牌公司貢獻力量。