本網訊（記者 王娜/文 于明楷/攝影）12月27日，富晟總部于中懋天地19層大會議廳召開職能部2024年度工作會議。總部職能部門業務經理及以上人員參加，人力資源總監張東升主持會議。

    財務控制部、數智化部代表職能部門報告《2023年度總結、職能規劃及2024年度重點工作計劃》，梳理職能發揮情況及未來改進方向。

    張東升總監作《富晟總部2023年度工作總結及2024年度工作布置》，介紹了工作計劃及績效管理工作模型、實施路徑及結果應用；總結2023年度集團級重點工作完成情況及存在問題；布置2024年重點工作任務及要求。

    最后，張昕總裁評價各職能部門2023年度工作完成情況和職能發揮情況，提出2024年重點工作方向；同時，針對當前經濟環境、行業發展趨勢、一汽集團及內部環境進行了簡要分析，對經營團隊強調“3認同、2落地”，即文化認同、語言認同、戰略認同，行為落地、價值落地。

    會議要求總部各職能部門要傳遞、領會會議精神，將本次會議要求落實到各部門重點工作計劃中去，全力實現2024年工作目標。