??? 為了進一步加強公司與員工之間的有效溝通，讓員工第一時間了解到公司日新月異的變化和與其息息相關的制度政策，一汽富晟李爾汽車座椅公司于近日建立了微信公眾信息平臺。該平臺加強了一汽富晟李爾汽車座椅公司與員工之間的互動，成為了宣傳公司的一個重要窗口，對公司的影響力有著很重要的作用。

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??? 微信公眾信息平臺是一條重要的溝通渠道。公司通過此平臺，與員工形成了“一對一”的溝通渠道。公司可以及時解答員工遇到的實際問題，及對公司制度、政策等的疑問，同時還促進員工不斷地提出合理化建議，以完善公司的工作流程和制度政策，提高辦公效率與生產效率。

??? 微信公眾信息平臺是一個快速便利的培訓工具。自微信公眾信息平臺建立半個月以來，一汽富晟李爾汽車座椅先后分享了“精益生產”系列培訓課程，包括《拉動生產》、《七大浪費》、《標準化作業》、《價值流》等經典課程，以讓更多地員工了解到先進的管理理念和操作指導，進一步提升員工的專業知識與技能水平。

??? 微信公眾信息平臺是一個政策普及的有效手段。通過微信公眾信息平臺，一汽富晟李爾汽車座椅公司發布了員工手冊，使員工了解到關于休息休假、薪資福利、績效評估等公司政策；第一時間公示了公司班車線路的調整，食堂菜譜的更新等信息，使員工了解到與自身生活息息相關的信息；發布了政府關于公積金提取、公積金貸款、快速路交通法規、養老保險繳納規則和醫保使用方法等制度法規，便于員工及時了解到最新的資訊。

??? 微信公眾信息平臺是一個有效關懷員工的平臺。通過微信公眾信息平臺，一汽富晟李爾汽車座椅公司及時發布了對員工生日祝福、新婚賀喜、喜得貴子的祝愿，營造關愛員工的氛圍，不斷加強員工的歸屬感，提高員工的滿意度與幸福指數。

??? 一汽富晟李爾汽車座椅公司微信公眾信息平臺運行至今已有半個月，員工累計關注人數已經突破200人，并且每日在逐漸增長。員工日平均發送咨詢消息10余條，回復率為100%。一汽富晟李爾汽車座椅公司將持續不斷的加強對微信公眾信息平臺的維護管理，以使其成為一個最有效的溝通渠道和互動平臺。（羅丹）