??? 本網訊（記者 李艷）為加強公司內部知識、經驗、技能的相互交流與學習，形成員工能力提升與企業效益增長相互促進的良性循環，一汽富晟公司現已經開始組織合資企業的優秀人員進行經驗分享、現場指導等活動。12月9日下午，特別邀請一汽富晟李爾電子、一汽李爾座椅公司及天納克一汽富晟公司的人力資源經理宋邈、徐慶及孫琳為大家進行激勵機制方面的經驗分享。

??? 此次培訓由一汽富晟公司人力資源部舉辦，總部及所屬公司人力部門共計30余人參與了此次培訓。在交流會上，一汽富晟公司人力資源部張東升部長做重要講話，對一汽富晟公司的工作機制轉變工作做了布置。一汽富晟公司人力資源部李艷首先對富晟公司的激勵及約束機制方面的工作做了分享，并簡單介紹了工作機制轉變的其他十幾項工作的進展情況。一汽富晟李爾電子公司張春紅、一汽富晟李爾座椅公司徐慶及天納克一汽富晟公司孫琳分別就激勵機制的工作進行了分享，就目前企業所作的工作進行展示，并提出話題共同探討。其他參會人員也積極參與探討，并進行了現場交流。

??? 一汽富晟公司黨委書記張興軍做總結發言，對人力資源部人員提出表揚，對所作的工作進行肯定，并且提出對人力資源系統人員更高的要求及期望。