???? 韓建輝是長春一汽富晟李爾電器電子有限公司生產部班長，他在工作崗位上默默奉獻，為企業發展盡心盡力。

??? 在班組管理中，他組織開展多崗多技能的培訓，使班組中單人具備三崗以上操作技能的占37%，單人具備兩崗操作的人員占本班組的33%。

??? 在新產品試制中，他帶領團隊配合相關部門先后完成客戶八個車型多個項目的試制工作。在L330試制工作中，發現圖紙問題13項，整改客戶反饋裝車問題8項，減少材料浪費1.2萬元。公司的第一個KSK準時化供貨業務在試裝階段，他反饋技術問題17項，提出合理化建議5項。針對0S小批量試裝階段出現多個相似定位件容易錯裝問題，提出了檢測設備安裝防錯模塊建議，使問題得到徹底解決。

??? 在班組降成本中，他4月組織將備件無案板模式生產中產量較大的車型恢復案板化生產，每季度節約工時2385小時，累計降低人工成本2.3萬元。8月提出D009區域合并化生產，將備件生產模式與流水線生產合并到一起，大幅提高備件產能，四個月累計降低人工成本近20萬元。

??? 在團隊建設方面，始終秉承發揮團隊精神的管理理念，帶領班組成員積極響應公司的各項活動，同時內部經常組織集體活動，增強了員工之間溝通和團結協作的意識，形成了有凝聚力的“戰斗”團隊。

??? 韓建輝被評為富晟公司2017年度勞動模范，他希望自己能夠繼續發揚默默奉獻的精神，為長春一汽富晟李爾電器電子有限公司快速發展貢獻力量，在工作中實現人生的價值。