??? 本網訊（記者 咸月）為提升企業經濟效益，推動企業發展，減少企業成本，近日，富晟李爾座椅公司進行了月度合理化建議優秀團隊的評比。縫紉車間獲得了2、3月份的月度優秀團隊，發泡車間獲了1月份的月度優秀團隊。公司為表彰優秀團隊，發放了現金作為獎勵，縫紉車間和發泡車間的領導，用此獎金為全體車間員工購買了水杯，送上關懷，鼓勵員工繼續為公司提出更有建設性的合理化建議。

??? 在此次合理化建議優秀團隊的評比中，生產部、物流部、質量部、生產管理部等部門的員工成立20人的評定小組，在參選的11個團隊進行展示后打分，最后平均分最高者取勝。最終，縫紉和發泡車間獲得月度優秀團隊的稱號，并得到現金獎勵。縫紉車間主要提出了對B9后靠頭枕孔的改進措施，在將方孔直角改為倒角后，裝配在組裝時不會有毛邊外漏，這樣就更好地保證了產品質量。發泡車間則新進了自動清理模腔設備，節省了一名操作者工位，極大地降低了人工成本，并使生產更加有效率。

??? 縫紉車間和發泡車間領導注意到平時員工都用自帶的礦泉水瓶接飲用水，無法接熱水 、質量不好且不美觀，于是決定用團隊獎金為全體車間員工謀福利，統一購買了水杯，并用標簽寫上員工姓名，方便大家使用。換了新水杯的員工們都表示感謝公司領導對大家的關愛，以后會從小事著手，積極參與公司的合理化改進工作，為公司提出更多可行的建議，讓富晟李爾座椅大家庭越來越好。

???? 富晟李爾座椅公司一直以來秉承以人為本的宗旨，在快速發展的同時，注重對員工的關懷。合理化建議活動作為是一項經常性、長期性的工作，能推動企業發展，體現員工主人翁精神， 使員工樹立以廠為家的觀念，讓個人的前途、利益與企業的命運緊密相連，形成利益的共同體。在領導的帶領下，大家心往一處想、勁往一處使，富晟李爾座椅公司的未來必定興旺發達。