??? 自集團公司推進企業文化建設及頒布品牌視覺識別系統手冊以來，一汽富晟毯業公司認真貫徹落實相關企業文化建設精神，對公司廠區、車間等進行了全方位的改造，進一步美化了環境，打造了統一的富晟形象。

??? 高度重視，落實精神。自集團公司下達企業文化建設方案后，該公司高度重視此項工作，迅速在2013年4月份組織召開了VI標準宣貫落實會議，以此來全面貫徹集團公司企業文化建設相關精神，對如何應用VI手冊進行了全面宣講，并按照集團VI設計標準制定了貫徹落實方案，加速推動了該公司建設企業文化的步伐。

??? 由外到內，層層深入。企業文化視覺形象建設要層層深入，才能確保集團公司VI系統在應用過程中各類設計元素準確無誤地傳達與呈現。該公司主要從以下幾個方面入手，科學有序地推進了視覺形象建設：

??? 一是加大戶外建設力度。改造了公司大門景墻，將公司銘牌更改為“富晟標識+長春一汽富晟汽車毯業有限公司”，打造統一的富晟視覺形象。在公司入口處設立了園區平面圖和入廠須知標識、警示與導向標識，讓人更直觀了解公司區域分布、入廠注意事項。對辦公樓區的主體樓形象標識、綜合樓、研發中心標識與停車場標識進行了規范，進一步美化和豐富辦公樓的形象。這一系列的戶外改造，促使該公司在視覺形象上呈現出煥然一新的面貌，更好地展示了富晟公司蓬勃發展的氣象。

??? 二是加大室內宣傳力度。企業文化只有入員工之腦之心，才能更好地在員工心里產生榮譽感與自豪感。該公司為了更好地傳遞富晟公司視覺形象，對辦公樓內形象墻、LED顯示屏、文化宣傳標識、產品展廳與榮譽展廳標識等進行有效應用，打造符合富晟特色的視覺形象識別系，既讓員工感受到家一般的溫馨，又讓員工對公司有了更深入的了解。

??? 三是加大車間整改力度。該公司認為規范化的車間才能帶來科學化的生產，因此該公司對車間VI進行了全面整改，以此確保生產的高效、科學運轉。該公司對生產線標識、生產區域標識、不合格產品標識、車間辦公室區域標識、通道指示牌、車間銘牌、車間門標號、車間管理目視板等進行了整改，使車間管理更加區域化、美觀化、形象化。新的視覺改造與規劃具有一定指向性，讓車間生產工人更加明確工域的劃分和設備使用流程及注意事項，對安全生產、高效生產起到了一定的作用。

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