??? 內部講師隊伍是企業培訓工作的核心，缺少內部講師， 培訓就是無源之水，完善企業內部講師隊伍，首當其沖是要建立企業內部講師激勵制度。

??? 2014 年，一汽富晟李爾電子公司激發講師培訓熱情和提升培訓質量為目標，建立了內部培訓講師激勵制度。并于 7 月組織了首次講師評比頒獎活動，共評比出二雛鷹講師、 精英講師和彩虹講師三人。其中二雛鷹講師楊永，二季度為電子車間累計培訓7次，培訓課程涵蓋質量五大工具TS16949、VDA 等全部質量課程；精英講師閆國彬，二季度累計培訓長達12小時，培訓新學員400余人；彩虹講師張冰本季度累計培訓 20次，學員有效評分92分，居為此次評比榜首。該公司內部培訓講師激勵制度，有效激發了培訓講師的熱情與專業水平，切實提升了員工整體實力和素質。(劉靈博)