??? 本網(wǎng)訊（記者 李瑞）為進一步加快公司集團化改革進度，擴大員工參與度，解答員工對于公司集團化管理改革存在的疑問，2018年7月16日上午，富晟毯業(yè)公司召開集團化管理宣貫推進全員大會。會議由公司總經(jīng)理楊書辰主持，公司經(jīng)管層及班組長及全體管理干部參加了會議。

??? 會上，總經(jīng)理楊書辰向大家講解了公司集團化管理改革的必然性和必要性，指出公司目前存在的問題，深入淺出的分析目前公司的現(xiàn)狀和現(xiàn)狀引起的三個不滿意：即股東不滿意、顧客不滿意、員工不滿意；三個不對等即權(quán)責不對等、付出與獲得不對等、薪酬與付出不對等，是長期以來困擾毯業(yè)管理的難題。集團化改革是我們走出當前困境的唯一出路，不改問題會越積越多，很可能導致積重難返，付出更高的成本和代價。企業(yè)作為市場競爭主體，必須順應這一變化。

??? 楊總指出，此次集團化管理改革的目的，是將職能下沉，職能與決策權(quán)給到基層，建立職能與責任相匹配的管理機制，并對下一步工作進行了布署，要求全體員工要鼓足干勁，凝心聚力，推進公司“集團化”改革，為富晟毯業(yè)公司的發(fā)展貢獻力量！

?? 本次全體員工大會是富晟毯業(yè)公司集團化改革的沖鋒號角，更是加快發(fā)展的總部署、總動員，必將對公司發(fā)展產(chǎn)生重大而深遠的影響，推動公司更好更快地向前發(fā)展。